Przejdź do treści

Mikropoświadczenia

Zyskaj przewagę z mikropoświadczeniami

 

-> Inwestuj w swój rozwój

-> Zdobądź konkretne umiejętności i kompetencje

-> Weź udział w kształceniu branżowym

Zyskaj przewagę z mikropoświadczeniami

-> Inwestuj w swój rozwój

-> Zdobądź konkretne umiejętności i kompetencje

-> Weź udział w kształceniu branżowym

Obraz
programista przy biurku, pracujący z dużym monitorem

Poznaj korzyści z mikropoświadczeń

żarówka, wiedza (bez tła)

Konkretna wiedza

Mikropoświadczenia skupiają się na praktycznych umiejętnościach, 
które możesz od razu wykorzystać, uczysz się dokładnie tego, co jest potrzebne w pracy

kręta droga, elastycznie

Szybko i elastycznie

Rozwiązanie dopasowane do osób także aktywnych zawodowo, uczysz się   w dogodnym dla siebie tempie – często online lub hybrydowo

ludzik, etapy (bez tła)

Krótkie etapy nauki

Elastyczne podejście

ułatwia utrzymanie motywacji, 

bo zdobywasz wiedzę 

w mniejszych, łatwiejszych

do przyswojenia porcjach

kompetencje (bez tła)

Kompetencje zgodne 
z rynkiem pracy

Programy oferty mikropoświadczeń 
tworzą specjaliści 
z danej branży,

Twoje kompetencje zyskują realną wartość

zmiana kierunku (bez tła)

Zmieniasz kierunek 
lub rozwijasz specjalizację

Mikropoświadczenia   to umożliwienie pogłębiania już posiadanych kwalifikacji lub świetny sposób na szybkie wejście w nową dziedzinę bez konieczności zmiany całej ścieżki zawodowej

certyfikat (bez tła)

Dokument cyfrowy

Otrzymujesz dokument elektroniczny potwierdzający ukończenie danej formy kształcenia, możesz go łatwo dołączyć do swojego profilu zawodowego (CV, listu motywacyjnego)

transparentny (bez tła)

Rozpoznawalne 
przez pracodawców

Mikropoświadczenia 

są coraz częściej 

uznawane jako realne 

potwierdzenie kompetencji, 

mogą być atutem przy awansie, 

zmianie ścieżki zawodowej 

lub wejściu na rynek pracy

głowa i kłódka

Wspieranie idei uczenia się przez całe życie

Mikropoświadczenia doskonale wpisują się 

w ideę ‚uczenia się przez całe życie’, pozwalają na ciągły, elastyczny rozwój kompetencji – zgodny z tempem i potrzebami współczesnego rynku pracy